Gratulerer! Det tok mye arbeid og forberedelse, men du landet intervjuet og skilt deg fra de andre ved ...

  • Bruk en varm tilkobling for å tjene noen minutter.
  • Viser alle telltale tegn på å være en perfekt kandidat.
  • Utarbeide VIP markedsføringsmateriell og gjenopptar det som var så bra dette firmaet følte seg tvunget til å invitere deg.

Nå begynner spillet virkelig. Hvorfor?

Fordi jobbintervjuet er hvor du vinner eller mister tilbudet.

Selv verdens beste CV og følgebrev vil ikke spare deg hvis du begår felles, kritiske feil. Den virkelige måten å vinne et intervju på er å ta bare noen få ekstra skritt før det begynner selv slik at du kan lage de perfekte svarene, vise høy kompetanse og få jobben hver gang.

Bonus: Vil du fokusere på å få lønnen du ønsker? Sjekk ut min Ultimate Guide to Salary for en dypere dykk inn i pengepraten.

Her er tre av mine beste intervju tips for å komme i gang.

Intervju Tips # 1: Hakk intervjueren sin sinnstilstand

For å forberede seg på intervjuet ditt, tenk på hva intervjuer ser etter.

De fleste kandidater tenker bare på seg selv - de blir så innpakket i sine egne tanker, bekymringer og evner (aka "Jeg, jeg, jeg syndromet") og glemmer hva intervjueren faktisk ønsker i den perfekte kandidaten.

I stedet for å fokusere på oss selv, ta et øyeblikk for å spørre deg selv:

  • Hva er deres sinnstilstand?
  • Hva leter de etter?
  • Hvordan ser den ideelle kandidaten ut og sier i deres øyne?

Deretter graver du dypere og styrer samtalen ved å bruke tre triks til å hack inn i intervjuerens sinn.

Intervju Mind Hack # 1: Intervjuere har jobber også

"Vel, duh," kan du si. "Hvordan er det viktig?"

Fordi de ønsker å komme seg tilbake til jobb!

Intervjuere vil ikke kaste bort dagen og snakke med kjedelige kandidater; de ønsker å sjekke boksen som sier "Hyret", og komme tilbake til jobb for å fullføre sine egne prosjekter.

Ved å forstå denne virkeligheten kan du forandre hele følelsen av samtalen.

  • I stedet for å se det som en forhør, vil du høres ut som en venn som bare spør om du kan hjelpe
  • I stedet for å sette dem på en piedestal, vil du se dem som en fremtidig kollega
  • I stedet for å tilbringe hele tiden å snakke, vil du få intervjuet til en dialog og blande i noen spørsmål

Husk: De leter etter å ansette noen og egentlig vil ha deg til å lykkes fordi det er i deres beste interesse.

Intervju Mind Hack # 2: Det er ikke bare dine ferdigheter

Hva ønsker potensielle arbeidsgivere virkelig når de tar deg inn for et intervju?

Jeg gir deg et hint: Det er ikke "opplevelse".

Hvis de var på utkikk etter den mest erfarne personen, kunne de bare lese CV og teste folk.

Men intervjuer vurderer ikke bare dine ferdigheter: De måler også oppførselen din.

Å forstå dette gir deg en stor fordel fordi du kan forberede deg ved å vurdere følgende ting:

  • Hva er adferd og personlighetstrekk som denne stillingen krever? For eksempel: selgere er vennlige og hyggelige
  • Hvilken type språk ville noen i denne rollen forstå og bruke? For eksempel: vet du hva Ruby on Rails betyr? SEO? ROI?
  • Hvilke nonverbale signaler vil jeg sende før jeg selv går inn i rommet? For eksempel: Hvordan klær noen i denne stillingen? Dress? Kjole? Polos?

Når du bruker det riktig, kan du bruke disse signalene til øyeblikkelig og subtilt signal til intervjueren at du er en høyverdig kandidat, og forbedre dine chanser til å motta et tilbud hver gang.

Intervju Mind Hack # 3: Gjør leksene dine

Endelig, gjør forskning på intervjueren din på nettsteder som LinkedIn, Twitter og Google.

Målet er IKKE å stalkke dem eller huske alt de noensinne har gjort. I stedet er det å lære:

  • Deres bakgrunn (Hvilke skoler gikk de til? Hvilke klubber har de vært med?)
  • Deres stilling hos selskapet (Er de i en ny rolle? Ble de nylig forfremmet?)
  • Felles interesser dere begge deler (Er de i frivillig arbeid, sport, hobbyer osv?)

Med disse detaljene kan du dype dypere diskusjoner og skille seg ut ved å få dem delt opp under intervjuet - du vil posisjonere deg som en som går den ekstra mile, hvem er proaktiv, og hvem bryr seg. Hva er resultatet?

Et flott jobbtilbud.

Når du har tatt disse trinnene for å gå dypt inn i intervjuerens sinn, er det på tide for siste intervjuforberedelser og å øve hvordan du svarer på tøffe intervjuespørsmål.

Intervju Tips # 2: 3-trinns metoden for å gi "perfekt respons" (til tøffeste intervju spørsmål)

Bruk disse tre trinnene for alltid å gi et flott svar på eventuelle intervju spørsmål:

"Perfekt svar" Trinn 1: Finn spørsmålet bak spørsmålet

La oss ta en cue fra verden av dating og analysere dette vanlige spørsmålet:

"Gjør dette meg fett?"

Hvordan ville du svare på et spørsmål som dette? Hva spør hun virkelig?

Dette handler ikke bare om passform på et par jeans. Hun spør, "Føler jeg meg trygg med måten jeg ser ut? Elsker du meg fortsatt?

Som du kan se, går spørsmålet langt dypere enn det som vises på overflaten. Det samme prinsippet gjelder i intervjuer.

Når noen spør deg, "Kan du fortelle meg litt om deg selv?" Det virker enkelt og veldig greit, men virkeligheten er, "fortell meg om deg selv", har dusinvis av spørsmål bak spørsmålet.

En fin måte å avdekke disse skjulte spørsmålene er å tenke:

  • Hva er deres bekymring?
  • Hvilken annen informasjon gir dette spørsmålet dem?
  • Prøver de å se om jeg er kjent med jobbens ansvar?
  • Vil de bare se hvordan jeg håndterer vage spørsmål?

Ta alltid tid til å stoppe og tenke på hva de vil. Hvis du hopper inn i å svare på spørsmålet eller prøver å høres bra, kan du savne det som virkelig blir spurt.

Se alltid etter spørsmålet bak spørsmålet

Tips om hvordan du bruker dette i intervjuet ditt: Kom opp med en liste over 10 potensielle intervju spørsmål. Kjør dem gjennom kriteriene ovenfor for å avdekke den skjulte meningen bak det som intervjueren virkelig kunne spørre. Pass på å skrive dette ned før du går videre.

"Perfect Response" Trinn 2: Finn det enkle engelske svaret

Hvis vi prøver for hardt for å lyde smart og profesjonelt, høres vi opp som idioter: "Ja, okkupasjonen fylte meg med stor glede da jeg interagert med veilederen min på daglig basis for å utføre den økonomiske ..."

HU H?

En bedre strategi er å først oversette det vi prøver å si inn i et vanlig engelsk svar. Så, hvis vårt svar er overbevisende, kan vi polere det eksakte språket for å få svaret intervju-verdig.

Tenk på at intervjueren spør "Hvorfor vil du ha denne jobben?"

Før du blar ut noe om hvordan du virkelig "elsker bedriftens verdier" eller hvordan du er "så lidenskapelig" om jobben, kom opp med et vanlig engelsk svar.

Her er noen virkelige grunner til at du kanskje vil jobbe på Company X:

  • Selskapet gjør godt arbeid.
  • Det er mange smarte mennesker her.
  • Jeg tror jeg kan gjøre en god jobb.

Så her er hva svaret ditt kan se ut på vanlig engelsk:

"Jeg vil jobbe her fordi selskapet gjør godt arbeid, det er mange smarte mennesker, og jeg tror jeg kan gjøre en god jobb."

Tips om hvordan du bruker dette i intervjuet ditt: Med de 10 spørsmålene du dekonstruerte tidligere, kommer du med dine enkle engelske svar på dem. Pass på å også ta opp spørsmålet bak spørsmålet.

På dette punktet er vi ikke opptatt av strukturen og høres bra ut. Vi vil bare få svar på siden.

Det enkle engelske svaret er allerede bedre enn de fleste. Nå, ta det til neste nivå ved å bruke det tredje og siste trinnet.

"Perfekt svar" Trinn 3: Polsk til perfeksjon.

Måten å polere ditt enkle engelske svar til perfeksjon er å legge til en overbevisende historie.

En historie, når det er fortalt godt, er den enkleste måten å dekommoditere et svar og heve deg selv i intervjuerens øyne.

Slik gjør du det:

  • Start med en bred åpning Sett scenen med litt høyt nivå bakgrunn for å la intervjueren vite hva du skal snakke om før du drar inn i detaljene.

    For eksempel: "Jeg vil jobbe hos ACME Company for tre hovedårsaker. For det første gjør du fantastisk, livsforandrende arbeid innen x. For det andre er jeg sikker på at jeg kan gi et stort bidrag, gitt min erfaring i y. Og for det tredje har du noen av de smarteste menneskene i verden som jobber for deg. Det virkelig opphisser meg fra et intellektuelt perspektiv. "

  • Deretter blir du veldig spesifikk Nå, overgang til en kort historie med bare de relevante detaljene.

    For eksempel: "Arbeide med de smarteste menneskene er en stor avtale for meg. Du vil merke at jeg har en historie med aktivt å søke ut og jobbe med de beste folkene i mitt felt, som John Smith og Jane Doe, som virkelig presset meg til å oppnå z. "

  • Fremhev de viktige takeaways Til slutt, bli bred igjen og uthev nøkkelferdene.

    For eksempel: "Bunnlinjen trives i miljøer fylt med smarte og ambisiøse mennesker, og derfor vil jeg gjerne være med i ACME-teamet."

Legg merke til hvor forskjellig dette er fra det de fleste sier i intervjuer: Det er skarpt og konsist med ingen fluff og fullpakket med detaljer som er engasjerende og imponerende.

Filtrer svarene dine på vanlige intervju spørsmål gjennom dette trinnvise systemet, og du vil gi det perfekte svaret hver gang.

Intervju Tips # 3: Unngå disse dødelige intervjufeilene

Du har intervjuet, du har gjort din forskning, og du har dine fantastiske svar - du er nesten der.

Ikke blåse hele greia ved å begå en av de tre største intervjueringsfeilene.

Du kan gjøre alt over riktig og fortsatt få en nei hvis du gjør en feil som lander deg inn i "Ikke leie" haug.

For å sikre at det ikke skjer, legger jeg sammen flere intervju tips i mine tre gratis videoer på "De 3 største intervjuende feilene" for deg. Å unngå disse kostbare blunders er hvordan du setter deg selv fra andre kandidater og får jobben i drømmene dine.

Kommentarer På Nettstedet:

Nyttig Informasjon Apr 22 2019