Å håndtere en dårlig sjef: Nutty horror historier

Innholdsfortegnelse:

Å håndtere en dårlig sjef: Nutty horror historier
Å håndtere en dårlig sjef: Nutty horror historier

Video: Å håndtere en dårlig sjef: Nutty horror historier

Video: Å håndtere en dårlig sjef: Nutty horror historier
Video: Ting alle jenter gjør 2024, Mars
Anonim
OK, hvem her har en forferdelig sjef?
OK, hvem her har en forferdelig sjef?

I dag vil jeg snakke om dem, fordi hvis du har en, du tenker på dem hver eneste dag du går på jobb.

Hva gjør en dårlig sjef?

Kanskje de er nedlatende og uhøflig. Kanskje de avviser enhver ide du har.

Eller kanskje er de den spinnløse sjefen som mildt sier: "Beklager, jeg kan ikke gi deg en heve … det er alt det wiggle rommet jeg har …" Hvis han ikke kan stå opp for seg selv, hvordan vil han da stå opp for du?

Bare prøv å tenke på utseendet på andres ansikt på en søndag ettermiddag som de tenker på å gå tilbake til jobb for sin sjef neste dag. Jeg kan se dem i tankene mine, drikke på en søndagsbrunch og klage på noe sjefen gjorde. Deres venner, som har hørt dette 50 ganger, ruller øynene og prøver å forandre emnet. Det er morsomt … så lenge det er noen andre. Den siste linjen er også mitt livsfilosofi.

En dårlig sjef betyr at hver dag - for 8 + timer / dag, 2000 + timer / år - noen av oss går rundt på pinner og nåler, frykter å se vår sjef. Det er som å gå rundt med en vekt på 50 kg på skuldrene dine som du ikke kan ta av … fordi det også i hemmelighet holder deg i live (også å gi deg en lønnsslipp).

Nå er det den interessante delen.

Av alle folkene som har dårlige sjefer, hvor mange forlater å finne en annen jobb? Kanskje 1 av 100? Hvorfor forblir alle andre? Du er ikke en slave. Du kan gå når du vil.

Det er mye boo-hoo, vei-meg-meg, waa-the-economy-er-så-dårlig. Egentlig, nei, det er det ikke. Toppspillere kan få jobb i dager i denne økonomien. (Faktisk er vi ansatt for mange stillinger.)

Hvis du har en dårlig sjef, er det ikke din feil - men det er ditt ansvar å gjøre noe med det. Når du har innrømmet at sjefen din er dårlig, og du vil ha ut, har du 3 alternativer:

  1. Prøv å endre sjefen din (usannsynlig)
  2. Finn en annen jobb (hmm, hvis det bare var noen måte å finne din drømjobb)
  3. Gjør ingenting og klage (jeg ser deg i helvete)

Det er akkurat som å være i et dårlig forhold. Du kan klandre det på dem alt du vil … men i siste instans er det ditt valg å bli eller gå.

En av ferdighetene som få folk snakker om, er å vite når de skal slutte. Seth Godin skriver om dette i The Dip, hvor han sier:

… Det som virkelig setter superstjerner bortsett fra alle andre, er evnen til å unnslippe de døde ender raskt, mens de holder seg fokusert og motivert når det virkelig teller.

Vinnere slutter fort, slutter ofte og slutter uten skyld - til de forplikter seg til å slå den riktige Dip av de riktige grunnene."

For alle de menneskene som klager over en dårlig sjef, hvor mange av dem så merketegnene - år siden? Og gjorde ingenting?

Til syvende og sist kommer det ned til dette: Du trenger ikke å godta en dårlig sjef. Det er ikke "normalt" eller en del av å betale dine avgifter. Ingen skal sukke og si, "En annen mandag … tilbake til grinden."

Jeg tror faktisk mange av oss er i denne situasjonen - mye mer enn vi vil innrømme. Så jeg vil åpne samtalen rundt dette.

Hva er sjefens horrorhistorie?

Har du en dårlig sjef? Fikk du endelig bort? Jeg vil at du skal dele sjefens horrorhistorier i kommentarene.

Utover ren nysgjerrighet, vil jeg starte en samtale om dette. Hva gjorde dem så ille? Og når du skriver dette, legg merke til hvordan det får deg til å føle.

Del sjefens skrekkhistorie i kommentarene nedenfor. Ikke bekymre deg for å navngi noen navn eller avsløre deg selv. Du kan holde den helt anonym.

Dette er ikke bare for ansatte, heller. Hvis du har vært en sjef, flip den. Hva er din ansattes skrekkhistorie?

Jeg er glade for å lese din.

PS! Det er morsomt å commiserate om fryktelige sjefer. Men jeg er mer interessert i å forstå hva vi kan gjøre med det.

Nylig hørte jeg en av de mest fascinerende sjefens horrorhistorier hele tiden. Det kom fra en gjest i Brain Trust-programmet, Kevin Hillstrom. I dag er Kevin administrerende direktør for en vellykket bedrift, MineThatData (og en fantastisk strateg). Men tidlig i karrieren var han en plagsom junior analytiker - med null kommunikasjon og forretningsferdigheter.

En dag satt han i sitt kabinett og overhørte sin sjef og sa forferdelige ting om ham bak lukkede dører.

I stedet for å klage på hvor dårlig sjefen hans var, tok han et helt annet perspektiv - en som forandret hele sin karriere.

Sjekk ut Kevins historie her:

Vil du vite hva hver eneste toppspiller jeg har intervjuet i Brain Trust (inkludert CEOs, idrettsutøvere og bestselgende forfattere) ALLE har felles? Enkel. Det er vaner. Vellykkede mennesker tar ikke bare en heldig pause og kyst - de systematisk identifiserer og integrerer vinnende vaner i sine liv, dag inn og dag ut, i årevis.

Ramit's Brain Trust er nå stengt på ubestemt tid. Men før vi avsluttet programmet, hentet vi ut alle de mest suksessfulle suksessvanene fra våre gjester og pakket dem inn i en 7-delers Ultimate Guide to Habits som du kan lese når som helst, hvor som helst - helt gratis.

Image
Image

Inkluderer HD-videoer, handlingsplaner og leksjoner fra verdens ledende eksperter på atferdsendring.

Tenk deg 30 dager fra i dag, hoppe tidlig i seng med tonn energi. Du ser faktisk frem til dagen - ikke mer følelse frazzled - på grunn av de nye "topp ytelse" verktøyene du bruker nå.

Kanskje du vil begynne å spise sunnere, eller lag et måltid en gang i uken. Kanskje du vil starte en bedrift, eller til og med bare lese en bok i måneden.

Ikke noe problem. Begynn liten. Velg 1 eller 2 ting for å bruke disse kraftige teknikkene, og se hva som skjer.

Bare registrer deg nedenfor, og jeg sender deg en gratis kopi av Ultimate Guide to Habits med en gang.

Anbefalt: