Hvordan bli ansatt hvis du er overkvalifisert eller ikke trenger pengene

Innholdsfortegnelse:

Hvordan bli ansatt hvis du er overkvalifisert eller ikke trenger pengene
Hvordan bli ansatt hvis du er overkvalifisert eller ikke trenger pengene

Video: Hvordan bli ansatt hvis du er overkvalifisert eller ikke trenger pengene

Video: Hvordan bli ansatt hvis du er overkvalifisert eller ikke trenger pengene
Video: Få en god start som ny bonde hos oss 2024, Mars
Anonim
Overbevisende din ektefelle for å la deg gå på tur med venner til Vegas, er lett i forhold til å overbevise en arbeidsgiver om å ansette deg hvis du er overkvalifisert, for gammel eller ikke trenger pengene. Å finne noen type arbeid er som dating. Jo eldre du får, dessverre, jo vanskeligere ser det ut til å finne en kamp.
Overbevisende din ektefelle for å la deg gå på tur med venner til Vegas, er lett i forhold til å overbevise en arbeidsgiver om å ansette deg hvis du er overkvalifisert, for gammel eller ikke trenger pengene. Å finne noen type arbeid er som dating. Jo eldre du får, dessverre, jo vanskeligere ser det ut til å finne en kamp.

Men akkurat som dating, å finne den perfekte noen er ofte morsom, frustrerende, dyr og noen ganger smertefull. La meg dele med deg en kort historie om ett selskap jeg møtte for en stund siden hvor jeg ikke klarte å finne en forbindelse.

PENGER ELLER SUCKSJON KAN KAN DU VÆRE NØDVENDIG I DIN KARRIERE

En del av min verdi proposisjon som innholdskonsulent er at jeg har bygget et merke fra grunnen opp med praktisk talt null utgifter og null offentlig viftepris. Min store utfordring siden begynnelsen var å se om min skrivning alene kunne ta til det lovede landet. Kanskje ting vil endres senere i år med en eksplosjon av selvforstyrrende, men ikke nå!

Etter seks år og 10 000+ fingersidinger på mine egne nettsteder, forstår jeg hvordan bedrifter kan bygge opp innholdsinnsats, plassere et publikum, bygge et fellesskap og generere potensielle kunder hvis de er villige til å stikke ting gjennom i et par år. Chief Content Officer-rollen er noe å se etter. Millioner dollar står på spill for nascent bedrifter som ønsker å overleve og vokse, eller etablerte organisasjoner som ønsker å dreie sitt bilde.

Jeg fant et fantastisk selskap på jakt etter en "Director of Content &SEO" ned i Silicon Valley på AngelList i løpet av ferien. De svarte vennlig, og jeg kjørte ned til Santa Clara for å se dem i to timer. Jeg ble peppered med massevis av spørsmål under intervjuet og over e-post, og jeg svarte dem alle sammen grundig. Men da jeg ba om tilbakemelding eller hvordan de ville nærme seg de spørsmålene de ga meg, gikk det stille for en intervjuet. Jeg mistenker at han ikke hadde tid til å svare (selv om jeg skrev tilbake 700 ordsvar som tok en time), eller bare ikke hadde en riktig måte å svare på fordi han ikke visste det. Å ignorere noen er en flott måte å spare tid på, men det er off-putting.

Omtrent en måned var gått da konsernsjefen ønsket å møte meg igjen for en oppfølging. Vi satte oss ned i en av de bærbare kaffebutikkene i sentrum av SF for å chatte. Han er en fin fyr med mye energi. Her var hans svar i et nøtteskall:

"Jeg liker bakgrunnen din, og jeg tror du vil legge til mye verdi, men jeg har tre bekymringer. 1) Hvorfor vil du jobbe for oss hvis du har så god ting allerede med? 2) Er du sikker på at du vil kunne jobbe hardt? Vi er en liten oppstart og vil jobbe i helgene og alle timer på dagen. 3) Kan vi gi deg kompensasjonen som kreves for å gjøre deg glad, så du ikke går etter et år"

Alle konsernsjefens bekymringer var gyldige. Faktisk svarte omtrent 45% av dere, "Nei. Hva er poenget med å jobbe så mye mer hvis du har en levende passiv inntektsstrøm og forretningsinntekt allerede. Rådgivning for ett selskap i 25 timer i uken er nok."I min undersøkelse om jeg skal ta opp nye frilansmuligheter eller søke heltidsansatte.

Her er mine svar på hans spørsmål:

Hvorfor vil du jobbe for oss hvis du har så god ting å gå allerede med?

1) Jeg tror på hva bedriften din prøver å gjøre, og jeg tror at min ferdighetssett kan hjelpe din bedrift med å komme dit. Den største spenningen jeg får er å bygge noe fra ingenting til noe betydelig. Penger er viktige, men det er ikke min primære motivasjon. Å jobbe med gode mennesker som kan gjøre en forskjell i samfunnet, og ta opp et smertepunkt er veldig spennende for meg. er noe jeg er stolt over at jeg sannsynligvis alltid vil beholde. Det er som min personlige journal som jeg skriver inn i løpet av arbeidstiden.

Er du sikker på at du vil kunne jobbe hardt? Vi er en liten oppstart og vil jobbe en helger og alle timer på dagen?

2) Fra 1999 - 2000 stod jeg opp klokken 04:45 for å komme seg til arbeid klokka 5:30 hver dag. Jeg ville jobbe til 7:30 i gjennomsnitt, og ofte til 9 pm. Fra 2000 - 2012 stod jeg opp før klokka 6 hver dag for å komme seg til arbeid klokken 6:30 eller være online klokka 6:30 fordi det er da aksjemarkedet åpner på vestkysten. Jeg vil ofte bli til 18:00 og ta klienter ut etterpå i flere timer. Siden 2012 har jeg fortsatt å komme seg rundt klokka 6 og jobbe for en time eller to før jeg jobber ytterligere 9-10 timer på mine konsulentfirmaers respektive kontorer. Jeg kommer da tilbake og jobber minst et par timer på nettet. Jeg er ikke redd for hardt arbeid. Jeg vil jobbe så lenge det tar å få ting gjort og produsere resultater. Arbeide i bankvirksomhet var ingen tur i parken.

Kan vi gi deg kompensasjonen som kreves for å gjøre deg glad, og ikke gå etter et år?

3) Jeg søkte på jobben basert på lønns- og egenkapitalverdiene du oppførte på AngelList, så jeg er interessert i erstatningen du har oppført. Etter det første møtet nevnte du at du også var fleksibel på kompensasjon. Jeg har hatt en oversikt over selskapets lojalitet, etter å ha vært hos min tidligere heltids arbeidsgiver i 11 år. Jeg har også brukt over et år til å konsultere en klient allerede. Jeg tenker i femårige blokker, og ikke gå all-in med mindre jeg virkelig tror på selskapet og rollen.

KAN IKKE FORSTÅ

Møtet varte i en time, og jeg gikk inn i mye mer detalj og forklarte meg selv på en samtale måte. Administrerende direktør kunne ikke komme over det faktum at jeg noen gang ville ønske å gå på jobb på heltid på grunn av inntektene jeg har kunnet generere på egen hånd. Det var ikke noe som jeg sa, han kunne bare ikke tro det.

Faktisk, på slutten av samtalen overbeviste han meg om at jeg ville være gal for å ta rollen. De fleste de kunne betale ville være kanskje $ 135 000 sammen med 0,5% egenkapital. Og jo mer jeg tenkte på det, desto mer var jeg enig med administrerende direktør! Hvorfor skulle jeg tilegne ~ 50 timer i mitt liv som jobber for et selskap som betalte meg mindre enn min passive inntektsstrøm alene?

Jo, jeg likte sin forretningsmodell, men kunne jeg ikke bruke den 50 timers bygningen og andre nettsteder til noe større? Selv om selskapet solgte for $ 200 millioner dollar mot gjennomsnittlig utgangsverdi på $ 40 millioner for Y Combinator-selskaper etter 10 år, ville jeg fortsatt bare trekke ned kanskje $ 1 millioner brutto. Det er ikke inspirerende gitt årene under markedsbetalingen.

Da jeg kom hjem den kvelden, takket jeg administrerende direktør over e-post og fortalte ham at han hadde rett. Rollen var ikke den rette passformen for meg. Han takket meg for notatet, og lovte å holde kontakten. Jeg tror at selskapet vil gjøre det bra, og det er synd at vi ikke kunne koble til. Men som jeg nevnte, å finne riktig passform tar tid og krefter. Så fortsatte jeg reisen min.

Jeg har ALDRI hatt noen spørsmål om mitt arbeidsmoral, spesielt hvis de visste at jeg kom fra bank, fordi alle vet at bankfolk ofte jobber 70 timer + uker og får sitt ansikt sparket hele tiden. Trykket til å produsere er enormt. Hvis du ikke produserer, får du vist døren, derfor min tankegang for å skrive, hvis du produserer ingenting, hvordan forventer du å tjene penger?

Jeg har heller aldri hatt noen spørsmål om min lojalitet før enten fordi 11 år er en jævlig lang tid å jobbe hos ett firma i dag og alder der tre år ser ut til å være mer normen. Jeg så på gjenopptakerne av grunnleggeren og menneskene jeg møtte, og ingen av dem bodde på sine tidligere stillinger i mer enn tre år, så jeg ble flummoxet av deres spørsmål om min engasjement. Var dette et tilfelle av,Gjør som jeg sier, ikke som jeg gjør?

De kunne ikke muligens forstå min situasjon fordi det er ufattelig at noen primært vil fokusere på en mulighet for erfaring, kunnskap og reise.

DET ER IKKE OM PENGENE!

Jeg skal si dette så klart som mulig: Når du har akkumulert "nok", handler det ikke om pengene!

Hvis det handlet om pengene, ville jeg ikke ha forlatt en høyt betalende jobb på Wall Street for å gjøre nesten ingenting som forfatter. Hvis det handlet om pengene, ville jeg ikke ha betalt meg noe i årevis. Hvis det handlet om pengene, ville jeg ikke ha bestemt meg for å konsultere i utgangspunktet fordi konsulentinntektene er mye lavere enn min forretningsinntekt.

Alt jeg vil, skal betales en "rettferdig markedslønn" basert på verdien jeg kan gi. Jeg vil ikke ha mer penger, eller mindre penger enn fortjent. Jeg vil absolutt aldri føle seg lurt heller. Jeg har gjort masse økonomisk analyse på å jobbe for en oppstart, og jeg tror at det å jobbe for oppstart vil trolig gjøre deg fattigere enn rikere. Du kan også selge oppstarten din for millioner og fortsatt ikke være millionær. Og jeg vet bare ikke hvor mange ansatte virkelig forstår at de kunne bli skrudd, til tross for å eie aksjeopsjoner (pass på de 2X likviditetspreferansene).

Det er en utrolig følelse å jobbe med en gruppe folk du møter. Å bygge noe sammen og se det vokse i verden er fantastisk. Å gripe noen øl etter jobb og commiserate er bare moro.

Mitt hovedtips for de som har akkumulert nok, men som fortsatt vil være en aktiv del av samfunnet, er dette:

På samme måte som i Stealth Wealth Movement, må du ikke overemphasize dine suksesser. I stedet kalibrere suksessene til et område som er tenkelig for din potensielle arbeidsgiver. Du vil passe inn, men skiller seg ut litt, slik at de ansetter deg. Når de ansetter deg, konsekvent underpromise og overdeliver.

Min største feil var å være stolt av arbeidet jeg har gjort på nettet. Det hjalp meg med å få flere intervjuer, men det fører folk til å tenke, Hva er det du tenker på? Hvis jeg var deg, ville jeg sitte på en strand et sted å drikke en Mai Tai! »Som en kollega fortalte meg om dagen.

I stedet for å markere suksess, burde jeg ha uthevet et mindre nettsted jeg har bygget i stedet.

Andre tips for de som søker en jobb, men som kan bli overkvalifisert:

1) Stum ned ditt CV. I stedet for å gjøre ditt CV ser ut som du kunne være den neste presidenten i USA, dum det ned slik at du er mer som en Joe Biden eller en Senator Kerry i stedet. Du vil ikke at din potensielt yngre og mindre erfarne arbeidsgiver tror at du vil kjøre selskapet en dag eller forlate kort tid etter å bli med.

2) Fjern dine opplæringsdatoer fra ditt CV. Aldersdiskriminering er ekte folk! Hvorfor skal ansatte også delta i obligatorisk "aldersdiskriminering" og "seksuell trakassering" trening? Det er ikke kosher å spørre noen alder, seksuell preferanse og personlig forholdsstatus. Ved å fjerne din oppgraderingsdato, og curating ditt CV for å passe dine resultater bedre, står du bedre i å blande inn.

3) Litt som om du ikke vet så mye som du gjør. Downplaying din kunnskap og intelligens er nøkkelen til mitt innlegg, er du smart nok til å handle dum nok til å komme framover.Du vil demonstrere din kompetanse i intervjuprosessen, men du vil ikke virke så knowledgable og intelligent at arbeidsgiveren ser deg som en trussel. Målet ditt er å få jobben og deretter tilpasse.

Folk vil tro at du er gal hvis du vil fortsette å jobbe når du ikke trenger det. Først når folk når økonomisk uavhengighet, vil de innse at reisen er den mest underholdende delen av det hele! Det er opp til deg å male et annet bilde.

ANBEFALING

Start din egen virksomhet: Hvis de tror du er overkvalifisert, skru dem! Ta saker i egen hånd og start din egen bedrift online! Det pleide å koste en formue og mange ansatte for å starte virksomheten din. Nå kan du starte det for nesten ingenting med Bluehost. Merk deg selv online, koble deg til likesinnede mennesker, finn nye konsultgigeringer, og potensielt tjene en god inntekt online en dag ved å selge produktet eller anbefale andre gode produkter. Ikke en dag går forbi hvor jeg ikke er takknemlig for at jeg begynte i 2009. Jeg har maksimal frihet nå, takket være å jobbe på min side-trengsel mens jeg jobber i 2,5 år. Du vet aldri hvor reisen din tar deg!

En virkelig resultatregnskap eksempel fra en blogger. Se på alle inntektsmulighetene! Klikk for å se flere eksempler på hvor mye du kan lage blogging.
En virkelig resultatregnskap eksempel fra en blogger. Se på alle inntektsmulighetene! Klikk for å se flere eksempler på hvor mye du kan lage blogging.

Oppdatert for 2017 og utover.

Anbefalt: